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青岛卫校毕业生红火成这样了

发布:2016-05-01

卫校护理专业的毕业生十分抢手。


4月21日中午,山东省青岛卫校举行了一场招聘会,虽然招聘会时间只持续了1个半小时,但是场面可谓“火爆”。记者注意到,相比往年,由于今年“全面二孩”政策的正式实施,不少民营妇产医院和护理机构都开始做人才储备,在招聘季前来“抢”护士。


民营妇产医院来“抢”人


据介绍,当天招聘会共有60余家用人单位前来招聘,包括制药公司、医院以及一些康复护理机构。记者注意到,在60余家招聘单位中,仅岛城本地的民营妇产医院和月子会所等和产孕妇相关的单位,就占据了近十个席位。


“去年我们医院收购了城阳当地一家民营医院,并对医院规模扩大了近4倍,原来的60张床位现在也增加到了200张。我们打算在今年5月初重新开业,所以现在正是紧缺人才的时候。”在招聘会现场,城阳一家民营妇产医院的工作人员告诉记者,随着全面二孩政策的放开,妇产市场不断扩大,不少妇产医院都在通过引进专家、扩充床位、招聘员工等各种方式来占据市场份额,所以他们也在抓紧时机“抢”下更多人才。


在该医院的招聘说明上,记者看到所招的人才主要是护理专业,而人才短缺的科室包括妇科、产科、儿科、外科等科室,所招聘的人数也达到了30人之多。招人数量多,开出的薪水也不低,工作人员介绍,取得《护士职业资格证》的护理人员,转正后的基本工资就2600元,此外还会有奖金和夜班费。


进月子会所也须持证才行


随着全面二孩政策的实施,市场上对妇产类专业学生的需求也大大增加。其中最具有代表性的,就是医院助产士的短缺。而对于市场释放出的这一需求信号,青岛卫校也做出了较快的反应。“去年开始,我们学校时隔九年,又重新开设了助产士专业,招进50多名学生,而报名和录取比达到了3:1,这部分学生是我们优中选优招进的。今年,助产士专业将继续招进新生,规模也在50人左右。”青岛卫校招生就业办老师张忠祥告诉记者。


不过,助产士专业的培养时间比较长,需要5年的时间才能毕业。对于不少医院和护理机构来说,是远水解不了仅渴。“我们希望是能够找到专业学助产或产妇护理这类专业的学生,但是目前学校没有助产士毕业生,我们只能从护理等专业里招聘。”在招聘会现场,一家将于今年6月份开业的月子会所的工作人员介绍,2013年该月子会所在广州开设第一家店面的时候,全国的月子会所还不到700家,而在今年全国的月子会所已经超过了1000家。月子会所作为专门照顾产妇的朝阳产业,竞争力也开始增加。另外,为提高服务质量,不少月子会所对其工作人员要求开始提高。“从业者和以前说的月嫂不同,我们要的是专业学校毕业的护理人员,必须具备《护士职业资格证》才行。”该工作人员介绍,月子会所服务水平提高,用人的严格化,在一定程度上加紧了护理专业毕业生的抢手。


护理就业率达到百分百


记者采访时了解到,一方面为提高医疗服务质量,各大医院不断在提高医护比,增加护士的人数,另一方面,随着民营医院、医养结合的养老机构、月子会所类的护理机构的发展,这些单位也在不断“抢”人,所以近几年来,护理专业的毕业生一直处于“卖方市场”的有利地位。


“今年我们学校毕业年级中有9个班的护理专业、2个药剂学专业和1个口腔专业。护理占毕业人数的80%,有近600人,而且这部分学生的就业率达到了100%。”张忠祥老师告诉记者,面对市场的“富选择”,不少学生现在都开始挑单位。记者发现,对于大多数学生来说,大型公立医院仍是对他们最大的吸引力。在招聘现场,青岛眼科医院和青岛大学附属心血管病医院的摊位前挤成一团。“我们医院今年招十多个个护士,大专等次的也就是招三五人,但是今天留下信息的已经近150人了。”青岛眼科医院工作人员介绍。另外,不少学生一边找工作一边准备事业编的考试,给自己上一份“双保险”。


记者了解到,当天招聘会上,青岛卫校700名应届毕业生,与用人单位签订就业意向900余人次。

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